求める人材像について
求める人材像について教えてください
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・自ら課題設定ができて、その達成意欲の高い“やる気”のある方
・チームの目標に対して周囲と一丸となって取り組むことのできる方
を求めています。
「ヒューテックノオリンってどんな会社?」をあわせてご覧ください。
応募条件について
入社時に必須の資格はありますか?
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入社時に必須の資格は特にありませんが、当社は運送事業も行っていますので、普通運転免許を取得されていると業務の理解にも役立ちます。
選考について
企業研究のために実際に働いている方から話が聞きたいのですが、OB・OG訪問等はありますか?
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選考過程と内定後に先輩社員との意見交換の場があります。もし、OB・OG訪問をご希望の方は、採用担当までご連絡ください。
インターンシップはありますか?
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インターンシップは現在行っていません。選考過程で仙台・関東・関西・福岡の事業所見学を実施しています。実際の職場の雰囲気や仕事内容を見学していただき、現地の従業員との意見交換も行っています。
選考フローについては、「募集要項」ページで紹介しています。
配属・転勤・福利厚生・その他について
転勤はありますか?
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部門、職種などにより差はありますが転勤の可能性はあります。
拠点情報は、「 拠点情報」ページをご覧ください。
社宅はありますか?
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埼玉県内2ヵ所に独身者向け社宅(自社物件)があります。それ以外の地区は一般住宅の借り上げとなっています。
配属先や勤務地について本人の希望は反映されますか?
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本人の希望が必ずしも叶うというわけではありませんが、年2回実施される面接制度の中で本人の希望を自己申告する機会があります。
入社後の研修について教えてください
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入社式後約1週間は講義形式で社会人・企業人として守らねばならぬこと、大切にすべきことやビジネスマナー他を集合研修で学んでいただきます。その後3ヶ月間、配属予定先のすべてのセクション(倉庫、運輸、事務、工場等)で、現場実習を通して当社独自の仕組みの概要を理解していただきます。
研修内容は、「 人材育成 」ページで紹介しています。
男女比はどのくらいですか?
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社員の中で男性86.8%、女性13.2%(2017年3月末現在)です。