ヒューテックノオリンでは、CSR活動を推進していくにあたり、「安全・品質」「コンプライアンス」「情報」「人権・労働」「環境・社会」に基づき、「CSR行動規準」を策定しております。
CSR行動基準
【安全・品質】
1．高品質で安全・安心なサービスの提供
お客様に満足いただける高品質なサービスを提供するために、「同一思想、同一手法、同一品質」を旨とした安全・安心を常に追求し続けます。
【コンプライアンス】
2．公正かつ透明な取引
国内外の法令を遵守し、全ての取引先と対等で透明な取引を行うとともに、公正かつ自由な市場競争を行います。
3．適正な会計処理および納税
財務報告の信頼性を確保するため、内部統制の体制を充実させ、法令・社内規程に基づいた適正な会計処理および納税を行います。
4．インサイダー取引の禁止
業務上、知り得た内部情報を利用して、自己または第三者の利益のためにインサイダー取引およびその疑いを持たれるような株式等の売買はいたしません。
5．特定株主への利益供与禁止
全ての株主に対し公平かつ誠実に対応し、特定の株主に不公正な利益を与えるような行為はいたしません。
6．関係先との健全な関係保持
政治行政および取引先などの関係先と健全かつ透明な関係を保つため、関係法令を遵守し節度を越える接待・贈答を行ったり受けたりいたしません。
7．知的財産権の尊重・保全
他人の知的財産権を尊重し、これを侵害しないよう留意すると共に、会社の知的財産権についても保全に努めます。
8．利益相反の回避および公私のけじめ
会社の利益に反して、自己または第三者の利益を図ることのないよう留意し、また会社の財産を適切かつ適正に管理するため公私の立場をわきまえ誠実な行動を心がけます。
【情 報】
9．適切な情報管理
企業情報・個人情報等企業が保有する重要な情報については、機密保持に留意し、法令・社内規程に基づき適切に伝達します。
10. 適切な広報活動
社会から正しい評価と信頼を得るために、全ての利害関係者に対する適時・適切な広報広聴活動を行います。
11. 適時・適切な情報開示
全ての利害関係者が的確な意思決定を行えるよう、会社の業績および財産に重要な影響を与える情報については迅速かつ公平に開示します。
【人権・労働】
12. 人財力の向上
企業と個人の相互成長を図るため、自らのキャリア・アップを常に意識し行動します。
13. 多様性の尊重
人種・民族・国籍・宗教・信条・出身地・性別・年齢・身体障害など個人の多様性を最大限尊重します。
14. 健全な職場環境
風通しの良い健全な職場作りを心がけ、本人もしくは周囲に不快感を与えるセクシャルハラスメント行為ならびに本人や周囲を萎縮させるパワーハラスメント行為は絶対に行いません。
15. 強制労働・児童労働の禁止
強制労働・児童労働など不法労働は行わないだけでなく、そのような行為を行っている業者とは取引は行いません。
【環境・社会】
16. 社会貢献活動
世界の国や地域の文化を尊重し、社会に貢献するため、小さなことでも挑戦します。
17. 自然環境の保全
かけがえのない地球環境を守るため、環境法令を遵守し、企業活動を通じて自然環境の保全に努めます。
18. 省エネルギー・省資源
資源の有効活用のため、廃棄物を削減すると共に、省エネルギー・省資源に努めます。
19. 反社会的勢力への対応
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および公序良俗に反する個人や団体に対しては、毅然とした態度で臨み、これらの活動を助長するような行為は行いません。
